招聘规模创历史新高。

2025年中国铁路集团，联合18家铁路局及下属单位，

计划招录3.5万余人，涵盖技术、运营、管理等岗位，比去年扩招15%。

专科生岗位占比70%，主要面向高职院校铁路相关专业，

例如机车维修、信号控制，部分岗位中专学历可报名。

01

专科生也能拿高薪

薪资待遇情况：

岗位类型

学历要求

综合年薪

薪资构成

对比优势

一线技术岗

专科

8万-12万

基本工资+绩效+工龄补贴+艰苦地区津贴

比地方国企高10%-15%

设备管理岗

本科

12万-18万

岗位工资+项目奖金+证书津贴（最高5000元/月）

中铁一局同岗薪资持平

研发工程师岗

硕士

18万-25万

协议工资+股权激励+科研项目分红

高于航天科工同类岗8%

真实案例：

广州铁路高铁乘务员（专科）：

月薪6000-7000元，包吃住，年终奖多发1-2个月工资。

中铁一局技术管理岗（本科）：

见习期年收入8-14万，转正后涨幅1-3万，持注册工程师证书月补2000元。

02

这些方向最吃香

热门岗位、专业需求

轨道交通类：铁道工程技术、信号控制（专科占比60%）。

电气自动化：电力系统维护、高铁供电技术（需持有电工证优先）。

机械工程：机车维修、盾构机操作（男性为主，需适应夜班）。

物流管理：铁路货运调度、仓储管理（本科起报，计算机技能加分）。

安全工程：铁路安检、施工安全管理（要求无犯罪记录，退伍军人优先）。

隐藏门槛提醒

年龄限制：乘务员岗要求18-25岁，技术岗放宽至35岁。

身体素质：无色盲色弱，身高需达标（男170cm+/女160cm+）。

03

报考流程：网申到录用

时间节点，网申期：

2024年10月-2025年3月，各铁路局分批进行，越早投递通过率越高。

笔试内容：

行测（40%）+铁路专业知识（60%，例如《铁路运输组织》《信号基础》）。

面试重点：

实操能力（例如电路图绘制）、稳定性测试，能否接受外派）。

上岸技巧

志愿选择：优先填报 西北、西南地区岗位（兰州、贵阳），竞争比东部低50%。

简历优化：突出铁路实习经历或技能证书（电工证、CAD绘图认证）。

笔试突击：刷题《铁路局历年真题包》，重点掌握轨道工程计算和安全规章。

04基层-管理晋升通道

1. 晋升阶梯

专科生：

一线技术员 → 班组长（3年） → 车间主任（5年），年薪可达15万。

本科生：

项目助理 → 部门主管（5年） → 项目经理（8年），享受股权激励。

2. 内部培训资源

校企合作：与西南交大、北京交大联合开设在职硕士班，学费企业承担70%。

证书补贴：考一级建造师奖励5万元，每月津贴2000元。

内部人员上岸心得：

专科生锁定一线技术岗，本科生优先设备管理/研发岗。

重点攻克铁路专业题库，掌握机车构造原理和信号系统基础。

接受偏远地区外派（新疆、青藏线），积累经验后内部调岗。